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信息来源：芜湖新闻网
芜湖日报记者 陈旻 新春的脚步近了，年味也愈发浓郁。疫情防控的需要，让很多人“留步”芜湖，为此，我市在全市范围内广泛开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，“不回乡”也要过个喜气年。 拿出十分热情，请你留下来 “我市的稳岗留工政策是在市级统筹下，由各县（市）区结合辖区特点，各自出台个性化举措，所以体现了‘一地一策’的特点。”市人社局就业科的相关负责人解释说。 留岗补贴、新年消费券、流量礼包、免费游……连日来，各种新年留人“红包”刷爆芜湖人的“朋友圈”。各县市区、部门行业拿出十足诚意来“送礼”：经开区向全区规模以上工业企业留芜工作、生活和过春节的外地员工、实习学生，按每人1000元标准发放留芜稳岗补贴，预计发放总额达到两千余万；繁昌区通过支付宝按1400元标准（200元/天） ，向全区在繁昌过春节的企业外地员工发放新年暖心红包电子消费券，春节期间在繁昌本地商场、超市、酒店、农家乐、旅游景点、影院等可消费使用；湾沚区施行“留湾计划”，新芜开发区发放企业员工专项补贴，春节期间（2月11日至2月26日），园区规上工业企业、高新技术企业安排外地员工（芜湖市以外）留湾沚的，按每人300元标准给予发放新年红包，2月11日至2月17日安排留湾沚外地员工在岗工作的，按每人每天100元的标准再给予新年工作红包；镜湖区向各产业园入驻企业留芜过年的非芜湖市户籍外地员工赠送包含500元春节红包、300元大型商超购物券、爱心防疫物资包、温情流量包在内的“六个一”大礼包；鼓励市重点建设项目外地务工人员和管理人员留芜过年，为市本级重点在建项目非芜湖市户籍的在岗务工人员、管理人员派发价值1000元的“暖心大礼包”。 一路护航保障，让企业定心员工安心 留下来，过个好年、舒心年。 人社部门结合扶贫车间“包保”工作，对我市14个就业扶贫车间开展走访慰问，为贫困劳动者带去了最新的稳岗就业政策，现场指导企业为符合条件的贫困劳动者申报。各级工会以“‘工’送服务 稳岗留工”为重点，将线上活动与线下走访相衔接，慰问与普惠服务相结合，组织开展送温暖、送法律、送春福、送活动、送春游、送岗位、送保障“七送”活动。交通运输部门靠前服务，鼓励参建单位采用提高就餐标准、改善生活条件、增发节日补贴等措施，鼓励、吸引外地施工人员尽量留在芜湖过节。农民工工作领导小组印发方案，立足就业培训、劳动安全、权益维护等各个方面，组织开展“为农民工办实事”等体验活动20余场。民政部门明确了五个方面、12项工作举措，切实做好2021年度春节期间困难群众基本生活保障工作。市慈善总会积极开展“两节送温暖”募捐活动，支出慰问资金732万。 各县（市）区、开发区结合“四送一服”工作，按照“免申即享”方式发放稳岗补贴，无需企业提交申请，依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴企业名单和补贴金额，春节期间将向近2万户中小微企业发放稳岗补贴4274万元。 为了保障留下来员工的合法权益，我市向全市企业发放《春节假期期间加班费支付指南》，指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，依法足额支付工资。 做足细节服务，暖意迎接“春风”到 一年一度的“春风行动”依然如期而至。我市依托安徽公共招聘网、芜湖人才网，推广“职等你来”求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为各类群体和用人单位搭建对接平台。目前，举办线下招聘会8场，50家企业提供650个岗位，初步达成就业意向8人，已征集全市476家企业新春期间用工需求，形成6万多个岗位清单集中发布。 春节期间，我市还将深入开展无障碍暖心服务，全市各级人力资源市场春节期间提供急需招聘服务，12333安排人工值班，全天候提供咨询服务保障。工会12351职工服务热线7×24畅通，市职工服务中心24小时值班，为全市企业和职工提供免费法律咨询服务活动，积极稳妥地处理在芜外地务工人员相关问题，最大限度增加和谐因素。交通运输执法部门春节期间保持正常工作，对港口危化品运输企业提供上门服务，方便企业办事。
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人民陪审员，网络媒体人，爱心公益人，摄影家协会会员，新闻撰稿人，网评员，资深财务
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