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安徽省公共卫生临床中心(芜湖)项目由芜湖金晖宜江健康产业投资有限公司投资，市重点工程建设管理处代建，因项目建设需要，现面向社会公开招聘项目建设管理工作人员，并由第三方劳务派遣至我公司项目工作，具体岗位工作及绩效考核由项目代建方统筹安排。 现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘范围和人数 项目建设管理岗，工作地点：安徽省公共卫生临床中心(芜湖)项目现场，共招聘3人。其中：土建专业人员2人、安装专业人员1人。项目建设工期约3年，项目建成后解除劳务聘用合同。 岗位职责：1)协助履行建设单位现场代表职责;2)负责现场的项目安全、进度、质量等目标调度及管控;3)负责传达、落实、监督、反馈建设单位的有关项目管理的各项规定;4)协助履行《建筑法》及合同等规定的建设单位的职责;5)按照建设单位要求做好工程建设过程的相关统计工作;6)具体职责由项目代建方安排。 二、招聘条件 (一)报考人员应同时具备下列条件： 1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录; 2、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件; 3、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排，驻项目现场工作，条件艰苦，要求男性; 4、具备岗位所需条件; 5、具有国家承认的应、历届专科及以上学历，专业对口; 6、3年及以上工程管理相关工作经验，持有初级职称及以上的优先考虑; 7、50周岁以下(1971年07月01日后出生)。 (二)有下列情形之一的，不得报名： 1、不符合岗位招聘条件的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6、其他不宜报考人员。 三、报名和资格审查 1、报名时间：8月2日-8月15日; 2、报名材料：报名人员须填写《报名表》1份(附件一)，提供有效身份证、户口本(首页、户主页、本人页)、毕业证复印件各一份和本人近期1寸免冠照片2张。 3年及以上相关工作证明材料，须提供劳动合同或参保证明复印件，工作证明(若劳动合同中能体现工作岗位，此项不需要提供)，本人承诺书(附件二)，必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 以上报名材料采用邮寄的方式提交; 3、邮寄信息 邮寄地点：芜湖市镜湖区名流印象人力资本产业园11楼1113室-安徽皖信人力; 收件人：刘老师; 联系电话：13855302340(微信同号); 4、面试人数与招聘岗位计划数的比例不小于3:1;报名结束后直接组织面试; 5、具体招聘岗位、人数、报考条件详见以下表格： 四、考试 (一)面试 1、面试方式：结构化面试。 2、面试成绩：面试总成绩满分100分。 3、实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。 4、面试时间和地点：具体时间、地点见面试通知单。 (二)成绩公布 面试成绩和总成绩将在“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。 五、体检、考察 1、根据面试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名成绩相同，则组织加试，加试成绩高者先，加试具体信息另行通知。 2、体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。 3、体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。 4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示与聘用 1、体检、考察合格的拟录用人员，按成绩高低在 “标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)、芜湖人才网等媒体上公示3天。 2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，与劳务派遣公司统一签订劳动合同，聘用人员合同壹年一签，试用期壹个月。 3、聘用人员入职手续由第三方劳务派遣公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如1年内此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。 七、管理及待遇 1、本次选拔的工作人员由第三方劳务派遣公司发放工资并依法办理社会保险和公积金，接受第三方劳务派遣公司的统一管理，并派遣至项目建设现场从事相应岗位的工作，并由项目投资方和代建方共同管理。项目代建管理工作聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员岗位工作由项目代建方负责管理，我司负责支付薪资。 2、被聘用人员年综合薪资不低于10万，试用期考核合格之后购买五险一金，试用期工资按基础工资的80%发放。 3、被聘用人员月度薪资由“基础工资+绩效工资”两部分组成，基础工资由“基本工资+岗位工资”两部分组成，按月计发。绩效工资每月计提2000元，根据月度考核情况年底核发相应数额。 4、被聘用人员正式到岗后，基础工资由劳务公司每月末发放;绩效工资由芜湖金晖宜江健康产业投资有限公司根据项目代建方对聘用人员的年终绩效考核成绩作为绩效工资发放系数，核发聘用人员年度绩效工资。 5、被聘用人员在派遣公司工作期间享受我司因公市内交通费、传统节假日员工慰问等待遇。被聘用员工因公市内交通费平均补助400元/月，实际发放根据员工具体交通情况核定。 6、被聘用人员合同一年一签，合同期满前三个月，由项目代建方根据聘用人员工作表现情况进行考核评价，经考核合格，结合聘用人员学历和职称情况，参照3档薪资标准，提出聘用人员待遇方案，收集汇总，经公司总经理办公会研究通过执行。 本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司负责解释。 附件：点击进入
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