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最近 许多人都收到了这样一份“温馨提醒” ↓↓↓
一看日期，原来又快到了花呗、信用卡还款日 还有“催债”信息接二连三地来 ↓↓↓ 房东叫我交房租了 银行叫我还贷款了 ……
这个超长“春假”一过 大家2月的工资还好吗？
你2月工资发了多少？
网友爆料：一月份加上年终奖和团队奖励，拿了1万3千元，平时看业绩，在5千-7千之间，2月份到手基本工资3000元，整整缩水了一半多。我倒还好，平时攒了一点，同事就比较辛苦了，过年在老家要花钱，租着房子住，新房子去年刚买开始还贷款，还有老婆孩子要养，问我借钱还贷款。
3月份业绩肯定也不行，我估计我那个同事可能撑不下去要辞职。一场新冠肺炎对我们影响真的太大了，市场不景气，今年整年都会受影响。虽然我们公司已经复工，但是订单减少了，我做业务也是早上去公司打卡，下午没事就回家了。我还是怀念以前忙得跑断腿的时候，实实在在干活，踏踏实实拿工资。
虽然工资缩水的一大半，但高达3000元的金额，还是令其他小伙伴，看了直呼羡慕
毕竟，有的人： 只拿2020元基础工资
有的人： 1500元有点悬，还要扣事假
有的人： 都3月份了，1月份的工资还没发
还有的人： 工资没领到，倒欠社保441元
这还不是最惨的， 有的人公司直接没有了…
还有小伙伴表示羡慕同事： 不用去上班，不仅白拿基础工资 还有奖金+各种补贴！！
还有的小伙伴让人羡慕嫉妒恨： 2月12日复工， 只工作半个月， 领了整整一个月的工资， 还每天多给100元补助！！
对此，只想问一句： 这位朋友，你们公司还缺人吗？
因为疫情， 大家的生活都受到了不同程度的影响， “钱袋子”看起来影响最大
工资应该怎么发？
在家办公，工资怎么发？
有不少小伙伴表示 疫情期间，公司大楼进不去 公司决定在家办公
那么在家工作，工资应该怎么发？ ↓↓↓
全国总工会发话了： 企业应按正常标准 向在家上班的职工发放工资 ▼▼▼
全国总工会办公厅日前下发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》。《通知》要求，要切实维护职工合法权益。要监督企业履行依法隔离期、医疗期职工工资支付义务，对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
整个2月没复工，工资怎么发？
还有人问了： 我们公司3月份才复工， 那2月份工资是不是一分钱都没有了？ 昆山人社部门就回应过这个问题了 ▼▼▼
受疫情影响停工、停产的企业与职工协商，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，对提供了正常劳动的职工，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；对未提供正常劳动的职工，企业应发放生活费，生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
企业经营困难，工资怎么发？
受疫情影响， 许多企业的经营都受到了很大影响， 那么企业经营困难，工资怎么发？ ▼▼▼
对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和依法申请特殊工时制度，也可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。符合条件的企业，可按规定享受援企稳岗相关政策。
延迟复工、未返岗的，工资怎么发？
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他（被依法隔离期间以及依法享受医疗期的除外）不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的可按照劳动合同规定的标准或一定比例支付工资，但不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费，生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
看完这些，小伙伴们是不是心里有底了！芜湖疫情形势大有好转，企业、工程、公共场所，也已经逐步复业、开放，但现在还处关键期，仍不能放松！
不管你是不是已经复工了 都请一定要做好自我防护措施 依然要减少不必要的出门 依然要戴口罩、勤洗手、常通风！ 坚持就是胜利！
最后悄悄地问一句 你2月份工资发多少？ 快来评论区分享！ 来源：昆山论坛 | 
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