近年来，芜湖市深入推进实施“紫云英人才计划”，持续加大科技、教育、医疗卫生等领域人才投入，展示芜湖招才引才、尊才育才的十足诚意。记者从市财政局获悉，2023年市本级人才专项资金投入5.69亿元，较2022年4亿元增长42.25%。
设立人才专项资金，精准高效激励
芜湖市建立人才投入优先保障机制，根据人才和团队引进、培养、扶持、激励等实际需要，设立人才专项资金、大学生创新创业基金等，为落实“十四五”人才发展规划做好多层次全方位资金保障。
人才专项资金聚焦重点领域和关键环节，涉及市科技、人社、住建、教育、卫健等行业部门，优先保障人才政策落地和人才工程实施，2022年，市财政安排人才专项资金预算为4亿元，实际支出3.75亿元，较2021年度实际支出增长76.01%，为高层次科技人才及团队招引、青年英才购租房、大学生和留学回国人员及外国人才创新创业、本土人才培育、产业人才和技能人才培养、人才服务保障等提供资金支持。
▲陈剑/摄
以青年英才购租房补贴为例，该政策聚焦创新创业大学生群体，覆盖面广，2022年兑付1.135亿元，购房补贴发放2058人、租房补贴发放4577人，为更多优秀人才在芜就业创业提供安居保障，让更多人才在芜安居乐业，真正做到政策惠民。
强化财政资金引导，撬动多元化人才投入
芜湖市发挥财政资金引导作用，撬动多元化人才投入，吸引优质团队项目，加快创新人才集聚，培育经济新动能。
培育天使投资基金，加大对引进的高层次科技人才团队项目的投资力度，累计扶持高层次科技人才团队共74个，扶持资金总额8.13亿元。
设立创新创业基金和大学生创新创业基金各5亿元，芜湖市创新创业投资基金2022年度完成投资项目3个，投资总额3500万元，其中高层次科技人才团队2个。大学生创新创业基金累计资助大学生项目43个，支持102人在芜创新创业，资助金额1355万元。
完善人才金融体系。出台“人才贷”政策，帮助高层次人才和新市民留芜安家置业。截至目前，累计受理支持高层次人才个人住房贷款27户，放贷1053.9万元。
完善优化体系建设，让激励政策直达人才
根据芜湖市《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》及配套细则，芜湖将人才招引、培养、服务、激励、保障等整合为系统性的人才政策和计划，以更加创新、更大力度、更加丰富的人才政策吸引各类人才来芜湖干事创业。
按照“花钱必问效、无效必问责”的要求，芜湖将人才专项资金纳入绩效管理，完善覆盖预算编制、资金支出、绩效管理的全流程财政监督机制。同时，重点打通人才政策兑现的流程环节和痛点堵点，成立市人才发展集团承接“紫云英人才计划”政策兑现服务，彻底改变过去分散式、层级化、以线下为主的兑现流程，升级扩容“芜湖紫云英人才服务平台”，上线微信小程序，打造政策兑现“网购式”体验。资金审核快速落地、资金拨付秒批秒到，减少环节、减少流程，确保人才资金使用安全规范、合理高效。
来源：大江资讯
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