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安徽师范大学语言文学专业硕士毕业生宁嘉惠自己也没想到，短短几年，她会从一名支教大学生变成一名世界500强企业的新成员。
2018年8月，宁嘉惠志愿去四川凉山支教。一年后，她回到母校，继续攻读硕士学位，并于今年6月完成论文答辩。
说起自己的就业经历，宁嘉惠用了“特别顺利”来形容，简简单单四个字，不仅源于母校所在城市芜湖的“紫云英人才计划”，更源于自己对芜湖这座城市的深厚情感。
读书期间，积极参与社会实践的宁嘉惠，一边兼职辅导员，一边在校团委工作，现在回过头来，研究生三年的校园生活，让她颇有感触，“找工作一般都是多条腿走路，除了芜湖，毕业前夕也曾关注过其他城市，但最终还是选择留了下来。”
“之所以选择留下，多半要归功于芜湖这座城市的诚意满满。”宁嘉惠补充道，本科四年研究生三年，七年时间对于我来说，这里不亚于自己的第二故乡。
毕业之后顺利就业，宁嘉惠算是同学中的幸运儿。面对当前“就业难”和“招人难”并存的现象，她的同班同学在毕业前夕，有的选择考公务员，有的打算考事业单位，也有的决定继续深造读博。
“目前就业市场岗位需求和求职需求有时不能完全匹配，但很多新的渠道为我们提供了新的机会。虽然有困难，但依然充满希望。”宁嘉惠说。
经济运行的向好发展，很大程度上有力拉动着就业复苏。
受疫情影响，一些毕业生实习遇阻、考公竞争愈发激烈……多重因素叠加导致不少毕业生出现就业焦虑，甚至出现了“毕业即失业”的心理阴影。
为了破除毕业生的后顾之忧，安徽师范大学扶上马、送一程，着力打通毕业生就业的“最后一公里”。
学生在哪里，就业服务就在哪里。
针对特殊的客观情况和学生的具体诉求，安徽师范大学多措并举，拓宽就业渠道，优化就业服务，缓解毕业生的焦虑。
与此同时，芜湖市也先后出台“紫云英人才计划”等稳岗扩就业政策举措，扎实做好高校毕业生就业工作，在加快行动中，稳住就业“基本盘”。
数据统计，今年以来，芜湖市通过集中服务不断线、密集招聘送岗位等措施，组织就业岗位进校园，提供线上线下招聘服务，面向应届毕业生募集优质企业岗位近3万个、三支一扶等政策性岗位事业单位岗位1000个、市属国有企业岗位140个。
同时，进一步完善“紫云英”人才政策线上申报系统，实现高校毕业生就业创业补贴、“零材料申报”“即申即享”，鼓励引导毕业生在芜湖市就业创业。
统计显示，今年以来全市新招引2.98万名高校毕业生就业，兑现各类大学生就业奖补4300万元。
就业是民生之本，保就业就是保民生。
通过加快实施拓岗计划，芜湖市还拿出了岗位推荐、技能培训、公益性岗位安置等帮扶措施，汇聚形成稳就业促就业的强大合力。截至目前，全市累计帮扶1.29万名失业人员、2405名就业困难人员实现再就业。并开发就业见习岗位1970个、短期就业见习岗位300余个，已安排977名大学生上岗。
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人民陪审员，网络媒体人，爱心公益人，摄影家协会会员，新闻撰稿人，网评员，资深财务
