信息来源：芜湖新闻网
工会是职工群众自己的组织，是可以信赖、依靠的“娘家人”。2022年我市将如何提升职工群众“幸福指数”？如何在加快打造省域副中心、建设人民城市中充分发挥工人阶级主力军作用？记者从5月12日召开的市总工会十四届七次全委会议获悉，今年市总工会计划实施“七彩”工程，团结动员全市工会干部和广大职工勇担使命，建功新时代、奋进新征程。 “七彩”工程具体包括“红色先锋”工程，在更加有力的政治引领中彰显工会组织“凝聚力”；“橙色关爱”工程，在更加贴心的普惠服务中成为职工群众“娘家人”；“金色模范”工程，在更加优异的建功实践中勇当高质量发展“主力军”；“绿色和谐”工程，在更加细致的权益维护中织密服务对象“保障网”；“蓝色创新”工程，在更加系统的改革创新中铸就事业发展“增压器”；“青色廉洁”工程，在更加全面的从严治党中当好工运事业“压舱石”；“紫色育才”工程，在更加完善的培育建设中锻造工会系统“先锋号”。 引导广大职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。“红色先锋”工程中，将以“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”为主题，面向职工开展书画摄影、诗词创作等形式多样的学习教育活动，做强做优芜湖市产业工人队伍思想政治工作研究中心、“书润匠心”全市职工读书行等芜湖工会宣传教育品牌，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，凝聚起“有山有水有文化、大江大湖大梦想”的城市气场。 广大职工都很关心的“橙色关爱”工程涵盖帮扶、优化服务、提升职工生活品质等内容。今年，市总工会将继续扎实开展困难职工精准帮扶提升行动和“新就业形态劳动者温暖行动”，同时以购买服务的方式，引导各类社会组织为职工提供专业化服务；评定一批市级职工疗休养基地，推动5家以上企业开展提升职工生活品质、塑造幸福生活环境试点任务，新建15家以上工会服务驿站，助力增强城市的人性化关怀、人文化气息、人情味生活。 劳动伟大，技能宝贵，劳模精神是时代的宝贵财富。记者了解到，在即将实施的“金色模范”工程中，今年将继续发布“芜湖工匠年度人物”，深化“跟着劳模去创新”活动，巩固劳模助力乡村振兴活动成果。同时主办、联办10场以上市级示范性劳动和职业技能竞赛，着力把竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向车间班组扩展，不断激发职工群众创新创造活力。 为维护职工劳动经济权益，“绿色和谐”工程将继续开展法律帮扶行动，推进工会法律援助服务中心（站、点）网络化、实体化、规范化建设。在健全维权服务机制的同时，探索新经济组织、新业态模式下的集体协商新路子，引导企业、职工共创和谐。 “今年，我们还将为职工办十件实事。”市总工会相关负责人介绍，十件实事包括为5000名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障险、帮扶温暖1000名以上困难职工，组织1000人以上职工疗休养等，真正让工会成为广大职工可以信赖、依靠的“娘家人”。 大江晚报记者 芮娟
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